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李宜雪为何会被限制发声?个人问题不可随意扩大化

作者:丹枫道人来源:原创




首先大家要明白,个人与国家不在一个层面上。个人的声音不能超越国家。

当人生病的时候,外界有细菌病毒入侵人体,这时候身体的免疫系统就要与细菌病毒作战,导致人会发烧咳嗽喉咙痛。这时候你可不会体谅免疫系统,你反而会一心想着如何消除症状。你大概率会去打退烧针。本来发烧是身体免疫系统发出来的报警信号,结果你第一个想的却是消除这个报警信号,因为生病的确让你不爽了。

在这里,身体是下层法,而你的灵魂是上层法,身体的声音不被允许超过你灵魂的声音。其实也很合理。

其次,个人处理问题是单打独斗,而国家处理问题更依赖体系。

体系很重要,拿NBA篮球比赛举例,像乔丹这样的超级明星能力非常强,但要想稳妥地赢球还是要靠球队的战术体系,所以教练的作用更加关键,所有的战术都是教练制定的,球员需要去贯彻这些战术。

再比如,粟裕打仗非常厉害,总能够化腐朽为神奇,出奇制胜。但军委要求他带几个纵队过江,他也必须响应军委战略意图。实在有困难也必须上报,要当面汇报清楚,绝不能私自做主,破坏全局反攻战略。

歼20战斗机非常先进,单打独斗的能力也是首屈一指。但想要最大程度地发挥歼20战斗机的威力,还是需要整个作战体系的支援和配合。

领导人治理国家也是这样。教育有教育体系,医疗有医疗体系,工业有工业体系,救援有救援体系。处理事情都要按照流程走,要管理十几亿人口,只有稳健的体系才能做到。

所以一个人出了事情,要走正当流程来解决问题。不能绕过国家的管理体系。不能轻易否定、挑战国家的管理体系。

我记得我2007年刚入职深圳比亚迪公司的时候,有一个比亚迪的员工洋洋洒洒写了一篇文章《告诉你一个真实的比亚迪》,详细地描述了比亚迪公司内部的各种问题,告诫毕业生们择业时要擦亮眼睛。老实说,比亚迪公司当时确实也存在那些问题。但这又怎么样呢?影响比亚迪公司的突飞猛进了吗?没有吧!我刚进公司的时候,比亚迪营收才两三百亿,而短短十几年过去,比亚迪营收已经达到数千亿。当初那位“聪明”的员工是不是惨遭打脸?他只看到了问题本身,而看不到问题产生的原因,也给不出解决问题的方案。当比亚迪公司的老板可是非常清楚这些问题的,他知道这些问题只是阶段性的,随着公司的不断进步眼前这些问题会自然逐渐消失。

华为公司也有那么一个员工,刚入职就指点江山,指出华为公司存在的诸多问题,但这位员工直接被任总开除了。这与比亚迪那件事情如出一辙。

中国有没有问题,当然会有。那为什么会产生这些问题,你知道吗?因为世界上还有很多敌对国家对我们进行渗透啊!还有帝国主义的围追堵截啊!我国一直在面临严峻的国际形势啊!而中国现存的这些问题都将随着中国的稳健发展自然而然的消失掉。

举个例子,五十年代全国都解放了,很多老百姓还是吃不饱饭。那老百姓应该抱怨应该造反吗?当然不应该了。因为我国这个时候正在抗美援朝,国家顾不了所有地方,大伙儿只好勒紧裤腰带过日子。而随着国家的发展,现在绝大部分人不是衣食无忧了吗?

总之,矛盾无处不在,任何一个太极都有阴阳两面。国家与国家之间会有冲突,国家自身也会有人民内部矛盾,家庭有家庭矛盾,哪怕是一个人也会有思想上的矛盾。有矛盾就去想办法化解,哪个层级的矛盾就在哪个层级化解,不能把个人遇到的问题随意扩大化。